论评估人员的自我修养
作为一名评估人，我坚信，评估不是你想做，想做就能做。觉得困惑的时候总会自己想想是否真的适合做评估呢？在尊重客观实际的基础上，总结一下一枚评估专业人员需要具备的基本素质。一、较强的理解能力与逻辑分析能力
评估项目时间有限，如何在短时间内通过阅读材料、沟通访谈等方式快速熟悉情况，并能够从专业视角查看、分析问题并得出准确的结论，对评估人员的理解能力是不小的挑战。
此外，逻辑分析能力也是评估人员居家旅行的必备本领。从计划制定到评定估算，从现场勘查到报告撰写，每一个环节的工作都对评估人员的逻辑分析能力提出很高的要求。逻辑不通是相当打脸的一件事情，我们拒绝这种啪啪啪的姿势。
二、超强的总结与表达能力
总结与表达评估特别事项及出具评估结论，就是评估的落地动作，把评估做了什么、发现了什么、得出怎样的结论用最恰当的方式传达给报告使用人，完成既定经济行为才是王道。所以，评估报告当然要力求完美，提高总结与表达能力也是每个评估人员的必修课。
三、良好的沟通协调能力必不可少
评估工作不是一个关起门来自己跟自己、跟数据较劲的工作，评估过程中需要与很多人进行沟通与协作，例如需要与项目组的同事协作完成项目、需要与被评估单位的对接人员沟通资料需求、需要跟被评估单位相关部门负责人沟通发现的问题以及报告披露事项、需要与内审外审人员斗智斗勇、还需要在各种各样的检查时与检查组人员唇枪舌战等。要与他人保持良好的沟通与配合，给自己创造良好的工作氛围与合作关系，情商太低是搞不定的。
四、兼具耐心、细致、勤奋的品质
评估工作大部分时间是很枯燥、琐碎的过程，我们有过花一整天时间只做一个表格的经历，也有花三五天搜集一个数据的过程，更有过在一堆计算表中查找勾稽关系错误到头晕的情况，没日没夜预测数据的情况更是屡见不鲜，做底稿做到眼花缭乱的履历更是寻常见。
然而，正是这些枯燥的过程为评估报告质量提供了坚实的保障，报告中简短的几页描述，背后往往是大量的工作底稿和原始资料的堆积。如果不具备耐心、细致与勤奋的品质，很难做好详实的核查验证，更难做到数据的准确性，最终将会影响评估工作质量。
粗粗罗列一下，做一枚评估专业人员果真不容易。如果你遇到了一个从事评估多年的小哥和小姐姐，他（她）多半是个勤劳勇敢、有勇有谋、情商智商双高的同学，而且他（她）还没结婚的。千万不要错过，领回家逗逗趣也是极好的~
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